“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
决定先团队、后人，先组织部长、后支公安部员、再党团员干部的按序，别党团员干部也多地想做讲演稿，实例子谈问题，提最好是定机制，自我管理开展批判、同时开展批判，现象氛围热情高涨。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友们对俺推出珍惜征求意见和觉得。”到李怀生讲演稿，他失言不讳、一 一实例反映自个存有的匮乏。“我对怀生GAY，提直线运转提倡，最，在管理制履行上还太少详细，，有时候具有隨便性；第二种，疫情报告防范控制透露得多，但在组织开展本设备例会时不良反应慢！”支国家计委员张常峰语言表达严肃的，开业见山，任何没留情面。王彦森紧随随后，“想要怀生GAY在规划部们编纂材料依据出引导运转提倡，不要往反编辑。”另外党员干部也逐行讲演稿，各是给出“群众人学历日子太少很多”“发生变化的技能团体赛组织形式推进青少年人才库提升”“多到群众走访调研党组织建设运转”“充分调动长处引导部们人工升高写作考试横向”等运转提倡提倡。而李怀生也直到“沙沙作响”地在本子acg上详细收录着亲们说的每种句话，还经常咧嘴表达出来充分肯定。“衷心的多谢用户人.我掏心窝子子，体现了我的故障和不到，入宪没人多珍贵的推荐 和推荐 ，我全部都谦虚谨慎展开，并在将会提高工作效率，请小伙伴开展我!”每名党团员发言稿开始和结束后，李怀生面带少许负疚、口吻极其期待地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局集体日常会，工司政府部门党总支书纪廉夕一直参加者，交互后第一次做推荐，他来说，支部每名共产团员自主反省敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值观，反省另一方言行一致碰面、三针见血，感触了价值观、碰触了精神，红脸大量出汗的结果令人信服。相综合交互条件，廉夕追求3点追求，更是开展大问题整改落实，立行立改，为了确保成效。二要这回交互为机遇，在以后的的办公中拼命产生支部打仗壁垒帮助和共产团员劳动模范要带头帮助。三是每名共产团员要相综合同学们追求的提出的意见和意见建议，对我讲演原料确定特别整理，由支部要做好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）